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4 ventajas laborales subestimadas que podrían ayudarlo a jubilarse antes

Un buen salario es la principal preocupación de la mayoría de las personas al evaluar una nueva oportunidad laboral, pero si desea jubilarse lo más rápido posible, no es el único beneficio que debe buscar. Los inversores inteligentes también ponen en práctica los siguientes beneficios para ayudarlos a jubilarse antes.

1. Coincidencia 401 (k)

Algunas empresas ofrecen partidas de 401 (k) para ayudar a los empleados a ahorrar más para la jubilación. Las fórmulas de igualación varían según la empresa, pero por lo general un empleador paga entre $ 0.50 y $ 1 por cada dólar que usted aporta, hasta un cierto porcentaje de sus ingresos. Potencialmente, esto podría valer cientos o incluso miles de dólares por año, y eso es antes de tener en cuenta los años de ganancias de inversión que acumulará.

Dos compañeros de trabajo discutiendo un documento.

Fuente de la imagen: Getty Images.



Pero las coincidencias 401 (k) generalmente tienen una advertencia: si renuncia a su trabajo antes de haber trabajado para la empresa el tiempo suficiente, podría perder parte o la totalidad de su contribución. La mayoría de las empresas tienen un cronograma de adquisición de derechos que determina cuándo puede conservar los fondos igualados por su empleador. Es importante saber qué es esto si no planea estar con su empleador actual por mucho más tiempo.

Pregúntele al administrador de su plan o al departamento de recursos humanos de su empresa sobre cómo funciona su fórmula de contrapartida y si existe un cronograma de adjudicación. Trate de contribuir al menos lo suficiente a su 401 (k) para obtener la contribución completa cada año, y trate de permanecer en la empresa el tiempo suficiente para adquirir sus derechos antes de buscar oportunidades en otros lugares.

2. Seguro médico

El seguro médico patrocinado por el empleador suele ser mucho más barato que el seguro médico que puede adquirir por su cuenta. Si no tiene seguro médico a través de su empleador actual y puede encontrar una empresa que lo ofrezca, es posible que pueda desviar los fondos que había estado usando para el seguro para la jubilación.

¿Dónde guarda el banco tu dinero?

Potencialmente, esto podría darle unos cientos de dólares más que podría destinar a la jubilación cada mes. O, si le preocupa alcanzar su deducible alto, podría depositar el dinero en una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Más sobre eso a continuación.

3. Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

Las HSA no fueron diseñadas para ser cuentas de jubilación, pero muchas personas las usan para jubilarse de todos modos debido a las muchas exenciones fiscales que ofrecen. Sus contribuciones reducen su ingreso imponible para el año, al igual que las contribuciones a las cuentas de jubilación con impuestos diferidos. Puede dejar el dinero en su cuenta todo el tiempo que lo necesite y, si lo usa con fines médicos, está libre de impuestos. También puede hacer retiros no médicos, aunque pagará impuestos sobre estos más una multa del 20% si tiene menos de 65 años.

Algunas HSA también le permiten invertir su dinero como lo haría en una cuenta de jubilación, y algunas compañías ofrecen una HSA equivalente. Esto es similar a una contribución 401 (k), pero el dinero se destina a su HSA.

Es una excelente opción si ha agotado sus otras cuentas de jubilación, pero primero debe asegurarse de calificar para una. Los individuos deben tener un deducible de al menos $ 1,400 y las familias deben tener un deducible de al menos $ 2,800. Las personas que califiquen pueden contribuir hasta $ 3,600 en 2021, mientras que las familias pueden contribuir hasta $ 7,200. Estos límites pueden cambiar de un año a otro.

4. Oportunidades educativas pagadas

Algunos empleadores están dispuestos a pagar a sus empleados para que sigan una formación adicional u obtengan un título avanzado. A menudo, estas empresas requieren que los empleados trabajen para ellos durante un cierto número de años si quieren que se pague su educación, por lo que esto es algo que debe sopesar.

Incluso si no planea permanecer con su empleador actual por el resto de su vida, aprovechar las oportunidades educativas pagadas podría abrirle la puerta a trabajos mejor pagados en el futuro. Esto podría facilitarle el logro de su meta de ahorros para la jubilación.

Pero obtener educación adicional a menudo requiere un gran compromiso de tiempo fuera de su trabajo, por lo que no es la solución adecuada para todos. Tendrá que sopesar los costos y los beneficios para decidir si vale la pena para usted.

No necesita ninguno de estos beneficios para ahorrar lo suficiente para la jubilación, pero pueden facilitar mucho la tarea y es posible que no sean los únicos beneficios que puedan hacerlo. Revise la lista completa de beneficios que ofrece un trabajo y piense cómo puede aprovecharlos al máximo. Si ve una manera de guardar un poco de dinero extra cada mes, considere colocarlo en una cuenta de jubilación en lugar de gastarlo para que pueda alcanzar su objetivo de ahorro más rápido.



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