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5 preguntas que debe hacer cuando comienza un nuevo trabajo

Comenzar un nuevo trabajo puede ser una experiencia emocionante, pero estresante. Después de todo, hay mucha información que asimilar, diferentes compañeros de trabajo que conocer y un espacio físico de oficina que tendrá que aprender a navegar. Si desea hacer su vida más fácil durante esta transición y comenzar su nuevo rol con la nota correcta, aquí hay algunas preguntas clave para hacer desde el principio.

1. ¿Qué investigación puedo hacer de forma independiente para ponerme al día?

Incluso si no es nuevo en la industria, comenzar un nuevo rol generalmente significa aprender un montón de cosas sobre cómo funciona su empresa. Y lo más probable es que tu jefe no tenga tiempo para enseñarte todo lo que necesitas saber. Por eso vale la pena ser proactivo para ponerse al día. Pídale tarea a su gerente durante sus primeros días en el trabajo para que pueda obtener más información sobre las operaciones de su empresa y aprender a reconocer las tareas y prioridades clave.

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FUENTE DE IMAGEN: GETTY IMAGES.





2. ¿Hay personas en la empresa a las que pueda seguir?

Una de las mejores formas de aprender en una empresa nueva es observar a los empleados que han estado haciendo bien su trabajo durante bastante tiempo. Además de su propia investigación independiente, exprese su interés en seguir a otros para que pueda ver cómo pasan sus días, abordar tareas clave e interactuar con otros equipos. Seguir a colegas en diferentes niveles también puede brindarle la oportunidad de hacer preguntas sobre los entresijos del negocio y obtener consejos que de otro modo no conocería.

3. ¿Cuál es la mejor forma de comunicarse?

Esta es una buena pregunta para hacerle a su jefe, porque no solo hará su vida más fácil, sino también la de ellos. Vale la pena averiguar si a su gerente le gusta discutir las cosas por correo electrónico o por teléfono o de forma improvisada. reuniones , porque es una preferencia que puede adaptarse fácilmente. Y saber cuál es la mejor manera de comunicarse con su jefe lo ayudará a evitar la frustración que de otro modo podría surgir al sentirse ignorado al principio de su función.



4. ¿A qué horas espera que esté disponible?

Esta es otra pregunta clave para su jefe, porque lo último que desea es salir por error un poco antes un día, solo para descubrir que su gerente había planeado pasar por su escritorio para charlar. Si su empresa no ha establecido un horario para sus empleados, pregúntele a su jefe cuándo suele llegar por la mañana y se va por la noche, y si sus horas deben coincidir con las de ellos. Es muy posible que su gerente sea flexible y realmente no le importe las horas que dedique mientras termine su trabajo, pero saber eso desde el principio es importante de cualquier manera.

5. ¿Podemos programar un check-in de una semana?

Muchas cosas pueden cambiar en el transcurso de una semana, especialmente cuando se trata de un nuevo trabajo. Por eso es crucial programar una cita con su jefe para revisar lo que ha aprendido y discutir cualquier inquietud que pueda tener. Solicite una reunión breve desde el principio; de lo contrario, el calendario de su gerente podría reservarse.

Comenzar un nuevo trabajo puede ser emocionante y estresante al mismo tiempo. Sin embargo, hacer las preguntas correctas desde el principio puede hacer que la transición sea mucho más sencilla, no solo para usted, sino también para su jefe. Y eso es algo que ambos llegarán a apreciar.





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