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7 formas de invertir para apoyar la justicia racial

El dinero no lo es todo. Si es un inversor con conciencia social, no se trata solo de las ganancias finales o del reciente crecimiento de las ventas de una empresa. Es bueno tener esas cosas, pero muchos inversionistas, especialmente dados los eventos recientes, quieren usar su capital para apoyar a las empresas que están ayudando a liderar la carga hacia la justicia social.

Con eso en mente, aquí están siete de mis acciones favoritas, todas las cuales han anunciado recientemente nuevos esfuerzos para lograr un cambio social, especialmente cuando se trata de mejorar la igualdad racial. Se enumeran sin ningún orden en particular junto con algunas de las acciones recientes que han tomado:

Grupo de manifestantes con máscaras.

Fuente de la imagen: Getty Images.



1. Bank of America

En un comunicado de prensa reciente, Banco de America (Bolsa de Nueva York: BAC)El CEO Brian Moynihan anunció que el gigante bancario se comprometería Mil millones de dólares para ayudar a combatir la desigualdad racial, con el dinero destinado a programas comunitarios y pequeñas empresas propiedad de minorías durante los próximos cuatro años.

Como dijo Moynihan:

Las disparidades económicas y sociales subyacentes que existen se han acelerado e intensificado durante la pandemia mundial. Los eventos de la semana pasada han creado un sentido de verdadera urgencia que ha surgido en toda nuestra nación, particularmente en vista de las injusticias raciales que hemos visto en las comunidades donde trabajamos y vivimos. Todos necesitamos hacer más.

2. Nike

No es ningún secreto donde Nike (NYSE: OF)se basa en la cuestión de la igualdad racial. La compañía llegó a los titulares cuando mostró su apoyo a Colin Kaepernick y le pidió que fuera la cara pública de su campaña publicitaria, animando a la gente a: 'Creer en algo'. Incluso si eso significa sacrificarlo todo '.

Con eso en mente, es lógico que Nike se apresurara a tomar una posición después de que se desarrollaron los eventos recientes. La compañía lanzó rápidamente un anuncio para compartir su mensaje:

Por una vez, no lo hagas. No finja que no hay problema en Estados Unidos. No le des la espalda al racismo. No aceptes que nos quiten vidas inocentes. No pongas más excusas. No crea que esto no le afecta. No te sientes y guardes silencio. No crea que no puede ser parte del cambio. Seamos todos parte del cambio.

>> Aprende más: ¿Es Nike una inversión socialmente responsable? según un marco de Gobernanza Social-Ambiental (ESG)?

3. Verizon

Verizon (Bolsa de Nueva York: VZ)El presidente y director ejecutivo Hans Vestberg recientemente entregó un mensaje sobre la postura de la compañía sobre los eventos actuales, junto con el compromiso de donar $ 10 millones. La donación de la compañía se dividirá en partes iguales entre siete organizaciones, incluida la National Urban League, NAACP, National Action Network, Leadership Conference for Civil and Human Rights, Rainbow Push Coalition, National Coalition on Black Civic Participation y NAACP Legal Defense and Educational Fund. .

4. Amazonas

Amazonas (NASDAQ: AMZN)está haciendo una donación de $ 10 millones a varias organizaciones de derechos civiles, de la misma manera que Verizon, y los destinatarios serán seleccionados por la Red de Empleados Negros (BEN) de Amazon.

Además, Amazon ofreció una declaración fuertemente redactada junto con su compromiso, que incluía:

El trato injusto y brutal de los negros y afroamericanos es inaceptable. Creemos que las vidas de los negros importan. Nos solidarizamos con nuestros empleados, clientes y socios negros, y estamos comprometidos a ayudar a construir un país y un mundo donde todos puedan vivir con dignidad y sin miedo.

Dicho esto, el historial de Amazon no es perfecto. La compañía despidió recientemente al trabajador del almacén que organizó una huelga por las protecciones COVID-19 de la compañía para los trabajadores y procedió a planear difamar al empleado de acuerdo con un memorando interno filtrado. Sin embargo, la respuesta de la empresa a los acontecimientos recientes ha sido sin duda un paso en la dirección correcta.

5. Goldman Sachs

Cuando piensa en 'empresas socialmente responsables', el gigante de la banca de inversión Goldman Sachs (Bolsa de Nueva York: GS)puede parecer una elección sorprendente. Sin embargo, Goldman ha sido más consciente socialmente de lo que piensas. La compañía creó un fondo de ayuda COVID-19 de $ 30 millones, solo por nombrar un ejemplo actual.

La firma recientemente anunciado la creación del Fondo Goldman Sachs para la Equidad Racial, que ayudará a apoyar el trabajo de las organizaciones dedicadas a luchar contra la injusticia racial y la desigualdad estructural. Goldman está lanzando inicialmente el fondo con $ 10 millones de su Goldman Sachs da fondo y está igualando las contribuciones de los empleados al nuevo fondo dólar por dólar.

6. UnitedHealth

No solo el gigante de los seguros UnitedHealth (NYSE: UNH)se comprometió a donar más de $ 10 millones para ayudar a los vecindarios afectados por los recientes disturbios, pero la compañía también dijo que pagará para que los hijos de George Floyd vayan a la universidad. Cinco millones de dólares de la donación se destinarán al Centro de Excelencia de Innovación de Equidad de YMCA con el propósito específico de ayudar a abordar los problemas sociales subyacentes que enfrentamos.

7. Starbucks

No hace mucho tiempo, Starbucks (NASDAQ: SBUX)estuvo en el centro de atención por cuestiones de igualdad racial en sí. En abril de 2018, dos jóvenes afroamericanos, que estaban en un café de Starbucks para una reunión de negocios, salieron de la tienda esposados ​​después de que un gerente llamó a la policía. Si bien este es ciertamente un incidente horrible, la respuesta de Starbucks fue la verdadera historia. En lugar de descartarlo como un incidente aislado o hacer vagas promesas de trabajar en su cultura, la empresa decidió cerrar más de 8.000 tiendas en los EE. UU. durante un día para realizar una capacitación contra los prejuicios aproximadamente un mes después.

Starbucks está llevando su filosofía a la situación actual. La compañía celebró recientemente un foro de inclusión con aproximadamente 2,000 de sus socios (lo que Starbucks llama a sus empleados) para ayudar a hacer las preguntas importantes y comenzar una conversación honesta con la esperanza de avanzar hacia las soluciones.

Aún queda mucho trabajo por hacer

Cada una de estas empresas está tomando medidas para luchar contra la desigualdad racial, pero es importante mencionar que, si bien se trata de medidas encomiables, todavía queda mucho trabajo por hacer. En el mundo empresarial, solo tres directores ejecutivos de empresas de la lista Fortune 500 son afroamericanos, por nombrar un ejemplo de un problema que debe abordarse.

Además, es importante mencionar que queremos apoyar a las empresas que están haciendo lo correcto y son negocios sólidos en los que invertir. Para obtener más información sobre el marco popular para evaluar si una empresa haciendo lo correcto en lo que respecta a cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza, puede leer nuestro completo manual sobre Inversión ESG .

Como reflexión final, es importante mencionar que estas son solo siete de mis empresas favoritas que están avanzando hacia la promoción y / o apoyo de la igualdad racial y la justicia. Hay muchas otras grandes empresas, tanto públicas como privadas, que también están haciendo grandes donaciones, cambiando algunas de sus prácticas comerciales o están tomando otras medidas para ayudar a resolver el problema.

Muchos, como Disney (NYSE: DIS), están igualando las donaciones de los empleados a las organizaciones de derechos civiles. Otros, como Motores generales (Bolsa de Nueva York: GM), han anunciado pasos para mejorar sus propias prácticas de inclusión.

Si desea invertir en empresas que avanzan en la dirección correcta hacia la justicia y la igualdad raciales, tiene muchas opciones.



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