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Bill Brown, director ejecutivo de Harris, está ganando

Un CEO puede hacer o deshacer una empresa, por lo que el liderazgo es un aspecto importante a tener en cuenta por los inversores. En noviembre de 2011, William 'Bill' Brown asumió el cargo de Harris '(Bolsa de Nueva York: LHX)CEO, y desde entonces, definitivamente ha tenido un impacto positivo en la empresa de tecnología de la información y las comunicaciones de 118 años. Además, este impacto se produce en medio de uno de los momentos más tumultuosos para las empresas que dependen de los clientes gubernamentales. Entrevisté a Brown para ver cómo es él como director ejecutivo y hacia dónde se dirige Harris en el futuro.

El siguiente es el primer segmento de una serie de cuatro partes que le dirá todo lo que necesita saber sobre el CEO de Harris, su futuro y por qué puede merecer su inversión.

Una mirada a Bill Brown
Antes de que Brown se convirtiera en director ejecutivo de Harris, ya había demostrado una considerable habilidad empresarial en Tecnologías Unidas (Bolsa de Nueva York: RTX). Por ejemplo, según el comunicado de prensa de UTC: “bajo el liderazgo de Brown, UTC Fire & Security completó más de 40 adquisiciones para mejorar la oferta de productos y expandir el alcance geográfico de la empresa, culminando con la adquisición de GE Security en 2010. Desde que Brown se convirtió en su presidente en 2006, UTC Fire & Security aumentó las ventas de $ 4,2 mil millones a $ 6,5 mil millones al tiempo que triplicó las ganancias operativas y se convirtió en un líder mundial en los mercados de seguridad contra incendios y seguridad electrónica '.





Obviamente, este tipo de récord es una gran noticia para Harris, pero no es lo único que Brown trajo a la mesa.

Cuando le pregunté sobre la transición al puesto de director ejecutivo de Harris, Brown dijo:



Fue y sigue siendo una oportunidad emocionante y desafiante. Me uní a Harris sabiendo que era una empresa excelente con empleados dedicados y un futuro sólido. Mis experiencias desde entonces han reconfirmado mis primeras impresiones sobre la empresa. El entorno en el que operamos ha cambiado durante ese tiempo y la empresa se encuentra ahora en medio de una transición de varios años para adaptarse. Estoy entusiasmado con la oportunidad que tenemos por delante.

Perceptiblemente, Brown no teme a los desafíos y se esfuerza a sí mismo y a sus empleados.

Más concretamente, cuando le pregunté qué lo impulsaba como director ejecutivo, Brown dijo:



Si tuviera que resumirlo en una palabra, estaría ganando. Quiero que aumentemos nuestra participación en el mercado, superemos a nuestros pares, sigamos superando las expectativas internas y externas y seamos reconocidos en un amplio espectro de empresas como un desarrollador de talento de primer nivel. Eso implica una mejora continua para la empresa y para mí. Significa mejorar cada día, reconocer los logros de hoy y esforzarse para lograr aún más mañana. También implica motivar a las personas para que se desempeñen a un nivel más alto de lo que creen que pueden y desarrollar una capacidad duradera que sobreviva a su tiempo en un puesto o en la empresa.

Este impulso por la excelencia, ganar y superar a sus pares llevó al lanzamiento de Harris Business Excellence, o HBX, que Brown describe como una 'plataforma de excelencia operativa en toda la empresa' diseñada para establecer una cultura de mejora continua y un compromiso con la excelencia. en todo lo que hacemos '.

En pocas palabras, HBX es un programa de formación para toda la empresa que está diseñado para mejorar la función empresarial general. Hasta ahora, ha generado más de $ 75 millones en ahorros. (Cubriré HBX con más profundidad en la siguiente parte de esta serie).

Brown afirmó que 'HBX ya ha ayudado a aumentar la productividad, eliminar el desperdicio y optimizar los procesos, y estamos reinvirtiendo los ahorros en la empresa o devolviéndolos a los accionistas. Nuestros empleados han acogido a HBX y el entusiasmo sigue creciendo ”.

Y esa no es solo su opinión. Cuando Florida hoy entrevistó a un empleado de Harris, dijo que HBX salvaría puestos de trabajo y que Brown está 'haciendo que las cosas sucedan'.

La competencia impulsa el precio de las acciones
Claramente, Brown es un CEO competitivo, sin miedo a los desafíos. Además, tiene la reputación de aumentar las ganancias y luchar por la excelencia, un enfoque ganador para los accionistas de Harris.

Desde noviembre de 2011, el precio de las acciones de Harris ha aumentado un 57,01%. Ahora se sitúa en 58,10 dólares por acción, no muy por debajo de su máximo de 52 semanas de 58,50 dólares. Además, en el año fiscal 2013, Harris registró un flujo de caja libre récord, aumentó su dividendo y mejoró su programa de recompra de acciones.

Mejor aún, Brown tiene una idea clara de dónde debe estar Harris en el futuro y cómo planea llevarlo allí. Vuelva pronto para ver la segunda parte de mi entrevista exclusiva con Bill Brown, que cubre la transición positiva de Harris.

¿Le asustan los mercados bursátiles récord?



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