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Home Depot contratará 80.000 trabajadores temporales

Deposito de casa (NYSE: HD)ha comenzado a contratar 80.000 trabajadores para la primavera, su temporada más activa del año. Los puestos vacantes incluyen trabajos a tiempo completo y parcial, y si los años anteriores son un indicio, un buen número de esas contrataciones estacionales pueden terminar con trabajos permanentes.

Estas posiciones pueden ser especialmente convenientes para muchas personas porque el 90% de la población de EE. UU. Vive a menos de 10 millas de una tienda Home Depot, según un comunicado de prensa de la compañía.

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El interior de un Home Depot.

Home Depot planea contratar a 80.000 trabajadores temporales. Fuente de la imagen: Home Depot.



¿Qué está haciendo Home Depot?

Muchas de estas posiciones estarán en el cadena de mejoras para el hogar departamento de jardinería, que se llena particularmente a medida que el clima se calienta en aquellas partes del país que tienen inviernos fríos.

'Además de estos puestos, la empresa está contratando para el transporte nocturno, la comercialización y otros roles de servicio al cliente en todos los departamentos de la tienda, así como también para los empleados de almacén para sus centros de distribución', según el comunicado de prensa.

Home Depot capacita a sus nuevos empleados utilizando herramientas que incluyen una aplicación móvil 'gamificada', aprendizaje electrónico y capacitación en el trabajo. Los solicitantes de empleo pueden postularse en careers.homedepot.com o enviar un mensaje de texto con JOBS al 52270 para obtener un enlace para solicitar puestos locales.

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¿Contratar a lo grande o irse a casa?

Con el desempleo cerca de mínimos históricos, Home Depot, como muchos minoristas, tiene que hacer más esfuerzos para mantener sus tiendas con personal. Estos trabajos de temporada pueden atraer a trabajadores mayores, estudiantes y personas que tienen razones para no querer un compromiso laboral a largo plazo. También pueden ofrecer un camino de regreso a la fuerza laboral sin problemas para las personas con brechas laborales.



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