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Wells Fargo tiene sus problemas, pero el banco parece estar progresando

Wells Fargo 's(Bolsa de Nueva York: WFC)las existencias se han reducido a más de la mitad este año, y por una buena razón. Ya luchando con los problemas regulatorios de su escándalo de cuentas falsas en 2016, el banco no recibió ningún favor por la pandemia del nuevo coronavirus. Después del segundo trimestre, el banco informó una pérdida de $ 2.4 mil millones y recortó su dividendo en aproximadamente un 80%. Pero en la convocatoria de ganancias más reciente de Wells Fargo después del mal desempeño, el director ejecutivo Charlie Scharf dijo: 'Cualquier sentido de urgencia que existiera antes será pequeño en relación con lo que se avecina'.

El banco parece haberse tomado esto en serio, y recientemente hizo algunos avances en temas que van desde recortar gastos hasta lanzar iniciativas para mejorar su posición ante los reguladores. Echemos un vistazo a lo que ha hecho la compañía y cómo estas iniciativas podrían ayudar a que las acciones del banco tengan una tendencia al alza.

Fuente de la imagen: Wells Fargo.



En el frente regulatorio

El mayor impedimento para Wells Fargo es el límite de activos de 1,95 billones de dólares que la Reserva Federal le impuso en 2018 como resultado del escándalo de cuentas falsas del banco. Wells Fargo se enfrenta a este límite, lo que dificulta la generación de ingresos. En un entorno de tasas bajas, como en el que nos encontramos hoy, los bancos normalmente necesitan originar un mayor volumen de préstamos para compensar sus márgenes más pequeños. Según Bloomberg , el límite de activos ahora le ha costado a Wells Fargo aproximadamente $ 4 mil millones en ganancias, sin mencionar todo el dinero que el banco está gastando para eliminar el límite.

Si bien no hay indicios de cuándo la Fed eliminará el límite de activos, Wells Fargo está trabajando para mejorar su infraestructura regulatoria para mostrar a los reguladores que no volverá a cometer los mismos errores y que tendrá un sistema para detectar las malas prácticas antes de que sucedan.

A mediados de agosto, el banco contrató a Paula Dominick, quien anteriormente trabajaba en Crédito suizo , como su nuevo director de cumplimiento. El Banco también contrató a cinco nuevos directores de riesgos , y antes de eso contrató a otros nuevos oficiales de riesgos. En última instancia, Wells Fargo tendrá un director de riesgos para supervisar todas las divisiones dentro del banco: banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, gestión de activos, gestión de capital, pruebas y validación empresarial y préstamos de consumo. Esto muestra que el banco está invirtiendo claramente en su marco regulatorio.

Otros esfuerzos prometedores

Wells Fargo también está haciendo otros esfuerzos que no necesariamente atacan el tema del límite de activos, pero que probablemente los reguladores los vean con buenos ojos. A principios de mes, Wells Fargo lanzó una nueva cuenta corriente sin un mínimo de cuenta y sin cargos por sobregiro o fondos insuficientes, que ocurren cuando los titulares de las cuentas retiran o transfieren más dinero del que está disponible en su cuenta. La cuenta cuesta $ 5 por mes, pero los titulares de cuentas de 13 a 24 años están exentos de la tarifa.

Además, Wells Fargo ha avanzado en diversidad. Recientemente llegó a un acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE. UU. Para pagar $ 7.8 millones en salarios atrasados ​​después de ser acusado de prácticas de contratación discriminatorias. El banco también contratará a 580 de las personas afectadas por sus supuestas prácticas de contratación discriminatorias para trabajar como cajeros, banqueros personales, representantes de ventas y servicio al cliente y puestos de apoyo administrativo. Wells Fargo también prometió aumentar el liderazgo negro en el banco al 12% del liderazgo senior, el doble de lo que es ahora, según Bloomberg.

Si bien es posible que estos no resuelvan todos los problemas regulatorios de Wells Fargo, ciertamente muestran a los reguladores que se toma en serio ser parte de la solución cuando se trata de otros problemas importantes en la banca.

Reducir gastos

El banco también ha reanudado los despidos. Fuentes dijeron Pensiones e Inversiones que Wells Fargo podría terminar despediendo hasta el 25% de su fuerza laboral una vez que se completen todos los despidos planificados.

Los despidos nunca son fáciles, pero el hecho de que el banco haya comenzado el proceso en medio de la pandemia muestra a los inversores y analistas que se toma en serio reducir los gastos. En su llamada de ganancias más reciente, Scharf dijo a los analistas que el banco está buscando en última instancia reducir los gastos anuales en $ 10 mil millones . Esa es una gran cantidad si se considera que el banco está mejorando su infraestructura regulatoria y también ha dicho que necesita invertir significativamente en tecnología. Aún así, los despidos y la consolidación de sucursales serán pasos inevitables en cualquier plan para recortar $ 10 mil millones en gastos, por lo que es bueno ver que el banco no pierde el tiempo.

Wells Fargo puede volver a ser un ganador

Si bien todavía hay mucho trabajo por hacer en el límite de activos y la estructura de gastos, junto con otros problemas en el banco, Wells Fargo puede volver a ser una buena inversión. Lo más importante para el banco es eliminar el límite de activos para que pueda volver a crecer y, en última instancia, volver a generar el tipo de ingresos que debería ser. Si puede recortar $ 10 mil millones en gastos anuales dentro de un período de tiempo razonable, eso también ayudará a que el banco vuelva a estar a la altura de sus competidores. Con todo el dolor que ha experimentado el banco en los últimos dos trimestres, es una buena noticia que Wells Fargo pueda mostrar avances en algunas de estas iniciativas y al mismo tiempo hacer frente a la pandemia.



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