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Por qué este famoso CEO se vio obligado a decirle al mundo que tenía una aventura

A principios de octubre, los inversores en Johnson controla (Bolsa de Nueva York: JCI)recibieron la revelación de la relación extramarital del CEO de la compañía, Alex Molinaroli, con Kristin Ihle, directora de una firma consultora que trabajaba para Johnson Controls. ¿Cómo y por qué todo esto llegó al dominio público? Además, ¿por qué es tan importante que un CEO revele detalles sobre su vida privada?

Por qué es importante la conducta empresarial y algunos ejemplos
En la mayoría de los ámbitos de la vida, una relación entre dos adultos que consientan es únicamente asunto suyo. Sin embargo, en el mundo empresarial no es tan sencillo. Los asuntos entre la alta dirección y los subordinados pueden crear la posibilidad de que se produzcan conflictos de intereses. Por ejemplo, ¿alguien está siendo favorecido o compensado indebidamente como resultado de la relación? Esencialmente, si los directores ejecutivos como Molinaroli tienen relaciones de esta manera, simplemente no pueden mantenerlas ocultas.

De hecho, la historia reciente está plagada de ejemplos de figuras corporativas destacadas cuyas distinguidas carreras han terminado por incumplir la política del código de conducta de su empresa o por tener relaciones inapropiadas. De Boeing Harry Stonecipher, a Best Buy's Brian Dunn y Lockheed Martin's Chris Kubasik, el problema se ha cobrado el cuero cabelludo de muchos protagonistas.



Francamente, el asunto Stonecipher en Boeing parece duro y los inversores tenían derecho a hacer preguntas sobre la decisión de la junta en ese momento. Stonecipher se vio obligado a dimitir por la junta después de admitir un incumplimiento de su política, pero según un Artículo del Seattle Times sobre el asunto:

Una investigación ordenada por la junta concluyó que Stonecipher había comenzado una relación consensuada en enero. La investigación también concluyó que las operaciones comerciales de Boeing no se vieron afectadas, que la carrera y la compensación de la mujer no se vieron afectadas y que no hubo un uso indebido de las cuentas de gastos o de la propiedad de la empresa.

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Stonecipher luego se casó con la mujer. ¿Se beneficiaron los intereses de los accionistas con la dimisión forzada de Stonecipher?

El CEO de Johnson Controls tiene una aventura
Avance rápido al asunto Johnson Controls. Para aquellos que desconocen los eventos, según un artículo de Bloomberg , a fines de mayo, Molinaroli le dijo a su esposa que estaba teniendo una aventura con Ihle. Claramente, esto no fue del todo bien para su esposa, Patsy Molinaroli, quien, según los informes, envió un correo electrónico amenazador a Ihle el 29 de mayo.

Más tarde ese día, supuestamente disparó una pistola cuatro veces en la casa conyugal (Alex Molinaroli no estaba presente en ese momento), y luego llevó un bate de béisbol a algunas ventanas, un gabinete y un juego de arcade Pac-Man.

Por supuesto, hay un asunto subyacente más serio. Ihle es director de Lichter & Ihle, una firma de psicólogos consultores que trabajaba para Johnson Controls en el momento en que se reveló el asunto. El potencial de un conflicto de intereses es obvio, después de todo, Molinaroli es el CEO y Johnson Controls contrata a Lichter & Ihle.

Sin embargo, los inversores deben preguntarse si sucedió algo que pueda cambiar el número de ganancias por acción ahora o en el futuro.

¿Afectará EPS?
La evidencia sugiere que la respuesta a esta pregunta es 'no'.

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Primero, Lichter & Ihle se especializa en entrenamiento y desarrollo de talento. Los inversores deben considerar si es probable que esas actividades cambien las perspectivas de ganancias en Johnson Controls a corto plazo. En otras palabras, incluso si Ihle se hubiera beneficiado de los favores, es poco probable que haya cambiado sustancialmente las perspectivas de la empresa.

En segundo lugar, Lichter & Isle había trabajado para la empresa durante 'varios años', según el artículo de Bloomberg. Aunque no sabemos cuándo comenzó el asunto, parece poco probable que la consultora se contratara sobre la base del interés personal de Molinaroli en Ihle.

En tercer lugar, la junta de Johnson Controls investigó el asunto y concluyó que Molinaroli no había actuado de manera inapropiada y que no se habían producido conflictos de intereses. Además, después de la divulgación del asunto, Johnson Controls y Lichter & Ihle se separaron, una medida diseñada para eliminar cualquier potencial o percepción de un conflicto de intereses.

En cuarto lugar, a pesar de las preocupaciones expresadas en algunos sectores sobre la prensa negativa que recibió la empresa sobre el tema, hay poca evidencia que sugiera que afectó negativamente alguna de las relaciones laborales de la empresa. Johnson Controls vende baterías de automóviles, interiores de automóviles y equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado. Hasta el momento, no ha habido informes de conductores de automóviles que se nieguen a cambiar las baterías de sus automóviles por preocupación por la vida privada del CEO de la compañía.

Quinto, el mayor perdedor de todo esto es Lichter & Ihle. La empresa ya no es consultora de Johnson Controls. Por lo tanto, es poco probable que los empleados de Johnson Controls se sientan descontentos porque perciben que Ihle está recibiendo algún beneficio indebido.

En total, es probable que el problema se olvide rápidamente. Las cuestiones de ética empresarial son importantes, pero cada caso debe juzgarse en función de sus méritos, y figuras públicas como Alex Molinaroli merecen ser tratadas con cierta sensibilidad y sentido común, algo que la junta ha hecho en este caso. Además, la empresa ha actuado con rapidez para afrontar la situación. Además, al hacerlo, se ha servido a los mejores intereses de los accionistas.



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